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上海事业单位工资水平和待遇怎么样?

admin2021-01-20332上海工资公务员事业单位津贴补贴福利待遇奖励

一年两次的上海事业单位考试又即将要开始了,不知道哪里来的消息表示今年是事业单位招录的最后一年,所以今年事业单位的考试热度越来越高,作为上海中公教育小编每天也会碰到很多关于事业单位相关的问题,小伙伴们最关心的就是上海事业单位的待遇问题,一般都会问一下:“事业单位一年可以有多少钱呀?”

其实对于这个问题,小编一直都是不想回答的,但是好汉架不住人多,看到这么多的小伙伴对于这个问题这么热衷,小编今天就在这里跟大家捋一捋吧~

首先,“事业单位一年可以有多少钱呀?”这个问题有点广泛了,上海市级、区级、街镇事业单位收入都不一样的。我可以负责任的说某些地方事业单位科员一年10多万有的,但是这样的单位毕竟是少数,大部分的单位,事业单位工资都是在5000上下(入职三年以内)。

那么,为什么事业单位的工资跟地区和单位有关系呢?我们首先要知道的是事业单位分为“全额拨款”和“差额拨款”两种。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。如学校、科研单位、卫生防疫工商管理等。

差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。

当然还有一种比较特别的就是“自主事业单位”,意思就是自负盈亏的单位,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,所以并不是所有的自主事业单位都是最累的!

那么这几种事业单位,哪一种待遇比较好呢?

上海事业单位工资水平和待遇怎么样?


也许有些小伙伴会认为全额拨款会比差额拨款的事业单位招聘工资要高,待遇要好。但一般来说,全额拨款和差额拨款事业单位招聘虽然都是由国家承担工资,但由于国家支付系统比较死,所以全额拨款事业单位的工资也比较死,而差额拨款由于即有国家承担一部分,还有单位自行营收的一些费用,而由于这些单位一般又为国家垄断的行业,比如:公证处,医院等等,这些单位自行营收的利润是非常有保证的,所以差额拨款事业单位的工资待遇一般都比全额拨款的事业单位工资待遇要好。自主事业单位跟私企差别不大了,我们今天不讨论。说完了不同单位不同的工资之后,我们再来看看,不同的地区,为什么工资待遇不一样!

首先我们来看下事业单位的工资组成

上海事业单位工资水平和待遇怎么样?


一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)


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